Notre site est un site d’informations en droit du travail
Joëlle Marteau Péretié, avocate à Lille et à Paris met son expérience de 20 en Droit Social au service exclusif des salariés en difficulté.
Notre site regroupe toutes les informations utiles pour organiser la défense d’un salarié qui se trouve aux prises avec son employeur à l’issue d’une faute lourde, d’une procédure de licenciement ou encore d’une action disciplinaire menée à son encontre.
Sur notre site, découvrez tous les conseils utiles à l’organisation de votre défense en cas de conflit avec votre entreprise.
Le conseil des prud’hommes et l’avocat
Lors d’une sanction disciplinaire consécutive à une faute professionnelle il est courant que le salarié soit traduit devant le conseil des prud’hommes.
Il peut dans certains cas lui-même assigner son employeur au conseil des prud’hommes quand il est victime de décisions aberrantes ou injustes : sanction pour faute lourde, licenciement abusif, harcèlement moral, etc.
Ces situations de crise rendent difficile la prise de décision du salarié. Il est fragilisé et souvent embrouillé, il ne parvient pas à définir des axes de défense.
C’est le rôle de l’avocat en Droit du travail aux Prud’hommes que de lui apporter des arguments juridiques à la lumière des connaissances et de la compréhension dont il dispose en matière de droit du travail et en matière de droit social.
Aux prud’hommes, un avocat est une sécurité pour une meilleure défense des intérêts d’un salarié.
Joëlle Marteau Péretié, avocat en Droit du travail à Lille et à Paris
Avec Maître Joëlle Marteau-Péretié, vous êtes en mesure d’élaborer une stratégie de défense efficace.
Elle procède à un examen attentif de votre situation professionnelle puis elle vous aide à prendre les bonnes décisions (action en justice, médiation, recours divers, revendications, etc.) de sorte à ce que vous retrouviez une sérénité utile pour faire face à votre employeur et à vos obligations professionnelles quotidiennes.
